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各有關單位：

　　為進一步深化職稱制度改革、簡政放權，按照專業技術人才評價交由專業學術團體承接的思路，我局拟将有關職稱評審職能交由具有專業學術背景的社會組織承接。根據《深圳市社會組織開展職稱評審工作管理辦法》（深人社規〔2020〕6号）及有關職稱評審工作要求，現就有關事項通知如下。

　　一、申請條件

　　（一）在本市依法登記一年以上，具有獨立承擔民事責任的能力，并列入2019年度市民政部門公布的深圳市承接政府職能轉移和購買服務社會組織推薦目錄。

　　（二）具有健全的内部治理結構、信息公開制度和民主監督制度，具有良好的社會信譽，在業内具有一定的影響力和公信力。

　　（三）申請開展的職稱評審專業應在本市具備評審事權的職稱係列和專業範圍内，且社會組織在該專業領域具有明顯的組織優勢和專業優勢，專業技術人才隊伍已形成一定規模，具備一定的職稱申報人數。

　　（四）具備開展職稱評審工作所必需的設施、人員和專業技術能力、行業專家、信息發布平台等基本條件。

　　（五）具有健全的工作程序和評審規則，設有專門的工作機構統籌負責職稱評審工作，并明确專門的工作人員負責。

　　（六）設有專門負責紀律監督的機構或監察人員，能夠保障職稱評審工作的公益性、中立性和非營利性，近3年沒有發生違規違紀行為。

　　二、申請係列、級别及專業

　　申請開展職稱評審的級别可至正高級。申請開展職稱評審的係列、級别及專業詳見專業目錄（見附件1），原則上應在目錄内選擇專業，如申請開展目錄外專業，請在可行性報告中着重闡述必要性。

　　三、申報材料

　　申報單位應按要求準備以下材料：

　　（一）社會組織申請開展職稱評審工作申報書（見附件2，紙質版原件1份，加蓋單位公章；如有主管單位，還需主管單位簽署意見，加蓋主管單位公章；電子版請提供WORD版和PDF版）。

　　（二）可行性報告（紙質版原件1份，加蓋單位公章；電子版請提供WORD版和PDF版）。包含社會組織發展概況、專業相關性分析、科研創新和技術攻關情況、成果轉化和推廣應用情況、行業專業技術人才隊伍建設情況、承接政府職能轉移能力分析、開展職稱評審工作辦法、職稱評價機制、評審紀律等能反映本組織勝任職稱評審工作的内容。

　　（三）專家庫建設情況專業分布及規模情況（紙質版原件1份，加蓋單位公章；電子版請提供WORD版和PDF版）。包括拟開展的專業正、副高級職稱以上專家人數、基本情況介紹、專業分布統計分析等。開展正高級職稱評審的評審專家中，院士、享受國務院特殊津貼專家、百千萬人才工程國家級人選、“廣東特支計劃”、“珠江人才計劃”、享受市政府特殊津貼專家等國家、省、市重大人才工程入選人員不少於10名。專家庫其他要求詳見《廣東省人力資源和社會保障廳關於印發廣東省職稱評審管理服務實施辦法及配套規定的通知》（粵人社規〔2020〕33号）（見附件3）。

　　（四）申報書與可行性報告所涉及的相關證明材料（紙質版原件1份，裝訂成冊，加蓋騎縫章；電子版請提供PDF版）。包括但不限於專家庫專家名冊、承接過政府職能轉移或購買服務事項、民政部門印發的年度社會組織等級評估結果公告文件、獲得市級以上有關部門表彰事項等。

　　（五）專職工作人員名冊、勞動合同及社會保險繳納證明；近3年内無違法違規記錄的聲明（紙質版原件1份，裝訂成冊，加蓋騎縫章；電子版提供PDF版即可）。

　　四、有關情況說明

　　（一）已承接我市職稱評審工作的社會組織需申報參加本次遴選。

　　（二）各申報單位要按照内容詳實、重點突出、條理清晰的要求，如實、完整地填寫《社會組織申請開展職稱評審工作申報書》及可行性報告。提交虛假材料或隐瞞事實的，我局将對申請予以退回并不再受理，相關情況通報市民政部門和相關業務主管部門。

　　（三）符合條件并有意願承接職稱評審政府職能的社會組織請於2020年9月15日前将紙質版及電子版材料以EMS郵寄或現場提交方式報送至深圳市人力資源和社會保障局專業技術人員管理處。逾期未報送材料的，視為放棄申報。

　　聯係地址：深圳市福田區深南大道8005号深圳人才園6050室，聯係電話：88123617、88128639。如選擇EMS郵寄收件人請填寫專技處（注明：社會組織申請開展職稱評審材料）。

　　（四）經核準開展職稱評審事項的社會組織将向社會公示5個工作日，公示無異議的，由市人力資源保障局正式公布。

　　特此通知。

　　附件：1.專業目錄

　　2.社會組織申請開展職稱評審工作申報書

　　3.廣東省人力資源和社會保障廳關於印發廣東省職稱評審管理服務實施辦法及配套規定的通知（粵人社規〔2020〕33号）

　　4.深圳市人力資源和社會保障局關於印發深圳市社會組織開展職稱評審工作管理辦法的通知（深人社規〔2020〕6号）

　　深圳市人力資源和社會保障局

　　2020年8月26日