关于《东莞市重大项目建设工作考核办法》的修订说明

转发：东莞市人民政府

2015年印发的《东莞市重大项目建设工作考核办法》于2018年11月到期，我办结合实际对该办法进行了修订，修订情况说明如下:

一是简化考核内容，细化考核指标，明确加减分内容。其中对项目建设管理单位的考核，主要从年度完成投资额、投资进度、年均投资速度三个方面进行考核，既考核总量，又兼顾年度完成情况，同时对列入省重点项目、经省核销或符合省重大产业项目奖励条件、提前或推迟项目动工投产计划的各种情况，明确加减分数，真实体现建设管理单位推动项目建设情况。

二是对服务保障单位的考核增加企业对审批部门打分，并占最终得分的50%。因为重大项目服务保障对象以企业为主，由企业对服务保障单位打分，可以更真实地体现审批部门的服务情况。

三是明确考核奖励。近三年来，我市重大项目考核奖励均按照《关于重大项目建设工作先进奖励有关问题的通知》（东府办函〔2016〕61号）执行，此次将奖励明确写进考核办法中，有利于各相关单位落实奖励。其中对考核前5名的重大项目，每个项目奖励建设单位50万元，第6—10名分别奖励30万元，由市财政局予以落实。对年度重大项目建设先进个人，优先推荐为单位年度考核优秀个人，并给予一个月基本工资数额的物质奖励，连续三年获得年度重大项目建设先进个人的，额外奖励1500元，相关奖励由所属单位安排落实并计入档案。

 

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